עובדים במקצועות שונים סובלים מפגיעות גב כתוצאה מעבודה מאומצת הכוללת הרמת משקל כבד או עבודה הכרוכה בתנועות כיפוף חוזרות. פגיעת גב בעבודה אשר גרמה לפריצות דיסק בגב התחתון ואשר בגינה סובל העובד מהגבלות בתנועה ובתפקוד, מקנה לעובד נכות אורטופדית והעובד זכאי לפנות בגינה בתביעת נכות למוסד לביטוח לאומי ובמקרים מסוימים להגיש תביעה נזיקית נגד מעבידו בגין נזקי הגוף שנגרמו לו. תביעות אלו עשויות להקנות לנפגע פיצויים גבוהים של מאות אלפי שקלים.
פגיעת גב בעבודה יכולה להיווצר עקב אירוע תאונתי חד פעמי, במסגרתו עקב הרמת משקל כבד נתקף העובד כאב עז בגב התחתון אשר גרם לפגיעה ולנכות שנגרמה לו, או לחלופין יכולה להיווצר פגיעה עקב עבודה ממושכת בתנאים עבודה בלתי תקינים ותוך היעדר תמיכה מתאימה לגב התחתון, אשר בגינה נגרמה לעובד פגיעה המהווה "מיקרו-טראומה", דהיינו מצב הדומה למחלת מקצוע והנובע מפגיעות מצטברות שנגרמו לעובד עקב תנאי עבודה בלתי נאותים.
בחלק מן המקרים, במצב בו לעובד קיימות פגיעות ניווניות ובעיות גב אשר קדמו לתאונה, תוכר חלק מן הנכות הקיימת לתובע כקשורה לתאונה, ואילו החלק האחר ייחשב כנובע ממצב קודם או מבעיה ניוונית.
פקודת הבטיחות בעבודה והתקנות והנהלים אשר הוסדרו מכוחה, מחייבים את מקום העבודה לעמוד בתקנים מסודרים לבטיחות בעבודה והכוללים הנחיות ברורות באשר למשקל המקסימאלי אותו מותר לעובד להרים והנחיות באשר לשימוש באמצעי עזר להרמה או חגורות גב.
מעביד אשר הנחה עובד להרמת משקל בהיקף הגבוה מן המותר ללא אמצעי הרמה מתאים ו/או אביזר בטיחות מתאים, עובר על הוראות הבטיחות בעבודה, ומפר בכך חובה חקוקה. במקרה שכזה, עובד אשר נפגע כתוצאה מהרמת המשקל הכבד יכול לפנות בתביעה נגד המעסיק בגין הנחיות העבודה הפסולות ובגין אי אספקת תנאי עבודה נאותים. התביעה המוגשת על ידי העובד כנגד המעביד כוללת שתי עילות משפטיות – האחת הינה רשלנות מצד המעביד באספקת תנאי עבודה בלתי נאותים ומתן הנחיות עבודה בלתי נאותות והשנייה הינה הפרת חובה חקוקה מצדו של המעביד, מאחר ופעל בניגוד לנוהלי הבטיחות בעבודה הקבועים בחוק.
לצורך ההכרה בתביעה בגין פגיעת גב בעבודה, במסגרת המוסד לביטוח לאומי, על העובד להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין הפגיעה לבין תנאי העבודה של העובד, דהיינו – כי הפגיעה נגרמה לו במהלך העבודה ועקב העבודה, וכי הפגיעה אינה נובעת ממצב ניווני של העובד אשר אינו קשור לתאונה. הוכחת הקשר הסיבתי, במקרים רבים אינה פשוטה, כי לאחוז ניכר מן האוכלוסייה קיימות בעיות גב הנובעות ממצב ניווני טבעי, ובמקרים רבים קשה לייחס פגיעה מסוימת לעבודה, במיוחד כאשר אין המדובר באירוע חד פעמי, אלא מפגיעה מצטברת לאור תנאי עבודה. בתביעה כנגד מקום העבודה יש להוכיח בנוסף, את אחריותו של המעביד לפגיעה, כגון אי עמידה בנהלי בטיחות בעבודה, אי מתן הנחיות בטיחות לעובד ועוד.
מומלץ להיעזר בעורך דין המתמחה בתביעות נזקי גוף במסגרת הטיפול בתביעה בגין פגיעת גב בעבודה למוסד לביטוח לאומי או במסגרת תביעה נזיקית המוגשת נגד המעביד, לאור הקושי בהוכחת הקשר הסיבתי והחשיבות של ייצוג עו"ד בוועדות המוסד לביטוח לאומי, לאור קיומן של פגיעות ניווניות טבעיות בגב התחתון, השכיחות אצל מרבית האוכלוסייה, והצורך להוכיח כי הפגיעה נוצרה עקב תנאי העבודה ואינה נובעת ממצב ניווני טבעי.
המידע המובא בכתבה זו הוא מידע כללי ואינו מהווה יעוץ משפטי כהגדרתו בחוק.
